(13薪是什么意思)工作12个月发13个月工资通常为年底双薪.13薪是什么意思?就是上12个月的班，发13个月的工资，由于一般都是在年底发工资时直接发两个月的，所以也称为年底双薪，这属于企业对员工的一种激励，并不是法定的，所以13薪发多少、甚至不发，都是看企业效益和员工的劳动成果，没有特殊情况的话，第13薪一般跟前面的薪水一样多。
13薪是指13个月薪水
正常来说一年12个月，工作一年顶多拿12个月工资，现在一些企业为了激励员工，就推出了13薪，也就是工作满12个月会发13个月工资，也就是多发放一个月的工资，由于一般是在年底发放，因此也将其成为年底双薪，但跟年终奖是不一样的。
年终奖是确实是年底给员工发放的奖励，但一般是根据工作业绩来发放，而且金额一般会比较高；13薪则不同，没有明确性，只是老板给员工的一种激励政策，一般是根据前12个月的平均工资来进行计算，部分公司是根据底薪计算，所以都不会太高。
当然13薪也跟年终奖一样，都属于企业自己的激励政策，不在劳动法之内，在没有明确合同的情况下，发多少都是老板说了算，甚至可以不发，当然一般承诺的公司，主要业绩好，都不会无缘无故不发，所以进公司之前可以先问清楚，至于13薪是什么意思?也就是每年发13个月薪水，记住了。
大小周休息是什么意思
大小周休息是什么意思？是指这周单休、下周双休、下下周单休，然后循环，也就是单双休的模式。虽然中国公司的行政班是实行双休机制，但实际上有很多公司是单休，以及折中选择的大小周
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