雇主失联，1岁女童无人照料，家政阿姨与丈夫商量后，将其带回十堰老家抚养三年，引发广泛关注。11月6日，据媒体报道，几年前，山东的一对家政夫妇受雇于一个富裕的家庭，负责照顾家中3岁的小女孩。不久之后，雇主因为涉嫌法律问题而失联，并最终被判入狱。
在此过程中，家政夫妇通过DNA检测得知小女孩并非雇主的亲生子女。尽管面临诸多困难，这对家政夫妇还是选择了承担起抚养小女孩的责任。
过去三年里，他们像对待自己的亲生孩子一样照顾着她，确保她能够健康、快乐地成长，学业成绩也非常优秀。
案件发生以后，有网友表示，这些所谓的‘富人’真是可恶透顶！有钱就觉得自己能为所欲为，结果呢？害得一个无辜的孩子差点没有了依靠。还好有这样有爱心的家政夫妇，不然真不知道这孩子要怎么活。
也有网友认为，这年头，道德沦丧到了极点！那些有钱人以为钱能解决一切问题，结果连自己的亲生骨肉都不要了。还好世界上还有好人，像这对家政夫妇一样，用自己的实际行动温暖了这个小女孩的心。这种精神值得我们每一个人学习！
那么，如果雇主重新获得自由，他是否有权利要求回抚养权呢？
根据《未成年人保护法》及相关法律规定，父母是未成年子女的法定监护人，但在特定情况下，如父母因犯罪被剥夺自由或存在其他不利于子女健康成长的情形时，法院可以根据实际情况变更监护权。
本案中，若雇主的行为确实对女童造成了不良影响，且家政夫妇在过去三年里提供了良好的成长环境，那么法院可能会考虑将女童的监护权继续交由家政夫妇负责，或者指定其他合适的监护人。
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