4月16日，一女子在台球厅上班6天后辞职，却被告知没有工资，向劳动局反映后，老板以各种理由克扣才发了41元工资。近日，广东江门一家台球厅的两名女服务员被老板告知没有工资的消息引发了广泛关注。据报道，这两名女子入职后工作了6天和7天后便提出了离职，但却被告知没有工资。
当事人王女士介绍，两人向劳动局反映后，老板按照当地最低标准1800元结算工资，且发工资时说第1天不算工资，并以库存少钱和工服为由扣了每人259元，自己上了7天拿到了101元，另一人上了6天只拿到41元，而招聘信息写的月工资3000元，面试时老板说试用期是2700元，没有签订合同。王女士表示希望能拿回应得的工资。
据当事人王女士介绍，她和朋友在招聘信息中看到该台球厅招聘服务员，工资为每月3000元（包吃），试用期前两个月为每月2700元（不包吃）。她们并未签订劳动合同，但在工作了一周后，两人都提出了离职。但是，老板却告诉她们没有工资。
事后，王女士和她的朋友向当地劳动局反映了情况。但老板只愿意发给王女士101元，只算了她工作的6天，而她的朋友只拿到了41元，只算了她工作的5天。而且，老板还按当地最低工资标准1800元结算工资，还扣除了每人259元的库存和工服费用。
这种剥削和欺骗行为在劳动市场上屡见不鲜，而该台球厅老板的行为也遭到了网友们的谴责。许多人都认为，这种做法不仅是违法的，更是不人道的。
对此，我们呼吁所有企业要遵守相关的劳动法规，认真履行雇佣义务，尊重劳动者的权益，不得违法欺压员工。同时，我们也希望劳动者要增强自我保护意识，了解自己的权益，维护自己的合法权益。只有这样，我们的劳动市场才能健康、稳定地发展。
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