广东在全国率先出台受影响企业和职工认定办法，据财经新闻网了解截至7月24日，全省经审核认定的企业超2000余家，预计返还资金将超过30亿元。这是记者从广东省人社厅获悉，据悉，该厅下一步将继续切实降低企业用工成本，推进落实阶段性降低社会保险费率政策。加大援企稳岗力度，对受影响较大的企业适当提高稳岗补贴比例。
7月25日，广东省人社厅在中山市举行部分地市“促进就业九条”政策措施宣讲培训，对“促进就业九条”重点政策贯彻落实进行再宣传、再发动、再督导。金融新闻网了解到广州、韶关、梅州等11个地市相关行业协会、企业园区、重点企业负责人，人力资源社会保障局相关负责同志和经办同志等，超过100人参加培训。
据悉，省政府2018年11月印发《广东省进一步促进就业若干政策措施》后，全省深入推进“促进就业九条”落实，降低了社保费和残疾人就业保障金成本。至6月底，社会保险“两不变两降低”措施累计为全省企业减负约180.57亿元。其中，养老保险减负41.7亿元，失业保险减负约52.18亿元（与实施浮动费率前相比），工伤保险阶段降费减负约7.6亿元，医疗保险减负约79.09亿元。降低残疾人就业保障金征收标准共为全省34.54万户缴费企业退费45.37亿元。此外，发挥失业保险援企稳岗作用。对采取有效措施不裁员、少裁员，稳定就业岗位的企业发放援企稳岗补贴，2019年上半年已为1.13万家企业发放2.26亿元，惠及职工173.23万人。
与此同时，广东在全国率先出台受影响企业和职工认定办法，截至7月24日，全省经审核认定的企业超2000余家，预计返还资金将超过30亿元。广东省还加强重点用工企业服务，组织人力资源需求摸查，将符合条件的企业纳入重点用工企业范围，截至6月底全省认定重点用工企业1818家，安排就业服务专员498名，协助组织专场招聘服务3266次。更多相关财经资讯，请上卓财商网浏览。
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